Chi tiết thông tin tuyển dụng "Unilever Tuyển Dụng Nhân Viên Trưng Bày Siêu Thị Mini (Sale MT)"
Mức lương
Đến 20 triệu VNĐ
Địa điểm
- 1. Chương Mỹ, Đông Anh, Gia Lâm, Long Biên, Hoài Đức, Quốc Oai, Thanh Xuân, Thạch Thất, Thanh Oai, Ba Đình, Hà Đông, Hai Bà Trưng, Hoàng Mai, Nam Từ Liêm, Bắc Từ Liêm
- (Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Từ Liêm, Hà Nội)
- 2. Hiệp Hòa, TP. Bắc Giang
- 3. Tiên Du - Quế Võ, TP. Bắc Ninh
- (Trước sáp nhập: Bắc Ninh, Bắc Ninh | Sau sáp nhập: Võ Cường, Bắc Ninh)
- 4. Miền Bắc
- 5. Miền Trung
- 6. Toàn quốc
Mô tả công việc
Mỗi ngày đi Winmart+: 6-10 cửa hàng, chăm sóc 20 - 30 cửa hàng/tháng trong khu vực được phân công.
Chấm công (checkin - checkout) và chụp ảnh báo cáo trưng bày trên hệ thống ESS.
Trưng bày sản phẩm Unilever (60-70 mã SKUs) trên kệ chính, kệ phụ, ụ khuyến mãi, ụ quảng cáo đúng tiêu chuẩn trưng bày của công ty.
Đảm bảo OSA (thị phần trưng bày, độ phủ) tất cả sản phẩm của Unilever theo quy định.
Kiểm tra hàng tồn (check stock), điều chuyển hàng hóa (transfer) và báo cửa hàng trưởng đặt hàng.
Đẩy mạnh doanh số bán hàng sản phẩm tại hệ thống Winmart+.
Quản lý hàng hóa, các chương trình khuyến mãi và báo cáo.
Hỗ trợ đối tác trong các hoạt động khuyến mãi, POSM, activation (hoạt náo).
Thương lượng với siêu thị về vị trí off-location (vị trí trưng bày hàng khuyến mãi).
Lâu lâu tầm 1 lần/tháng sẽ chạy đến hub tổng để điều chuyển hàng hóa, quà tặng về của hàng phụ trách.
Sẵn sàng làm việc ngoài giờ hành chính để hỗ trợ cửa hàng hoạt náo, đón SẾP/VIP, hỗ trợ fix store trước khi audit chấm điểm trưng bày.
Chấm công (checkin - checkout) và chụp ảnh báo cáo trưng bày trên hệ thống ESS.
Trưng bày sản phẩm Unilever (60-70 mã SKUs) trên kệ chính, kệ phụ, ụ khuyến mãi, ụ quảng cáo đúng tiêu chuẩn trưng bày của công ty.
Đảm bảo OSA (thị phần trưng bày, độ phủ) tất cả sản phẩm của Unilever theo quy định.
Kiểm tra hàng tồn (check stock), điều chuyển hàng hóa (transfer) và báo cửa hàng trưởng đặt hàng.
Đẩy mạnh doanh số bán hàng sản phẩm tại hệ thống Winmart+.
Quản lý hàng hóa, các chương trình khuyến mãi và báo cáo.
Hỗ trợ đối tác trong các hoạt động khuyến mãi, POSM, activation (hoạt náo).
Thương lượng với siêu thị về vị trí off-location (vị trí trưng bày hàng khuyến mãi).
Lâu lâu tầm 1 lần/tháng sẽ chạy đến hub tổng để điều chuyển hàng hóa, quà tặng về của hàng phụ trách.
Sẵn sàng làm việc ngoài giờ hành chính để hỗ trợ cửa hàng hoạt náo, đón SẾP/VIP, hỗ trợ fix store trước khi audit chấm điểm trưng bày.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp THPT (còn giữ bằng, hoặc bản sao công chứng).
Nam/Nữ: 18-35 tuổi.
Ưu tiên có kinh nghiệm sales MT, ngành hàng FMCG.
Ưu tiên cửa hàng trưởng, cửa hàng phó, nhân viên trong chuỗi siêu thị nhỏ như: Bách hóa xanh, Winmart+, Satrafoods, Coopfood, Kingfood Mart hoặc CVs... đã tiếp xúc với các bạn SIP của Unilever.
Lanh lợi, trung thực, thái độ tích cực, siêng năng, chịu khó, sẵn sàng hỗ trợ.
Không ngại di chuyển thị trường (HCM, ĐN, HN - 7-13km), (Tỉnh - 10-25km).
Nam/Nữ: 18-35 tuổi.
Ưu tiên có kinh nghiệm sales MT, ngành hàng FMCG.
Ưu tiên cửa hàng trưởng, cửa hàng phó, nhân viên trong chuỗi siêu thị nhỏ như: Bách hóa xanh, Winmart+, Satrafoods, Coopfood, Kingfood Mart hoặc CVs... đã tiếp xúc với các bạn SIP của Unilever.
Lanh lợi, trung thực, thái độ tích cực, siêng năng, chịu khó, sẵn sàng hỗ trợ.
Không ngại di chuyển thị trường (HCM, ĐN, HN - 7-13km), (Tỉnh - 10-25km).
Quyền lợi được hưởng
Thử việc: 2 tháng, 100% lương cơ bản + các loại phụ cấp (theo ngày công thực tế).
Ký HĐLĐ sau 2 tháng thử việc.
KPI đạt tiêu chí nào sẽ được thưởng tiêu chí đó theo tỉ lệ thực đạt, KPI sẽ trả gối đầu vào tháng tiếp theo.
Lương tháng đầu tiên: Nhận trước Lương cơ bản + phụ cấp, phần KPI sẽ được trả gối đầu trong kì lương tháng thứ 2.
Nhân viên sẽ được tham gia BHXH từ tháng đầu tiên nhận việc (Trích 10.5% LCB đóng BHXH).
Chốt công ngày 1-30 hàng tháng, nhận lương vào ngày 1-3 của tháng tiếp theo.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp hàng đầu VN về lĩnh vực FMCG.
Được đào tạo kiến thức, kĩ năng về công việc.
Môi trường thăng tiến, cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Tham gia team building, YEP, khám sức khỏe hằng năm.
Ký HĐLĐ sau 2 tháng thử việc.
KPI đạt tiêu chí nào sẽ được thưởng tiêu chí đó theo tỉ lệ thực đạt, KPI sẽ trả gối đầu vào tháng tiếp theo.
Lương tháng đầu tiên: Nhận trước Lương cơ bản + phụ cấp, phần KPI sẽ được trả gối đầu trong kì lương tháng thứ 2.
Nhân viên sẽ được tham gia BHXH từ tháng đầu tiên nhận việc (Trích 10.5% LCB đóng BHXH).
Chốt công ngày 1-30 hàng tháng, nhận lương vào ngày 1-3 của tháng tiếp theo.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp hàng đầu VN về lĩnh vực FMCG.
Được đào tạo kiến thức, kĩ năng về công việc.
Môi trường thăng tiến, cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Tham gia team building, YEP, khám sức khỏe hằng năm.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
Được thành lập từ năm 2008, với mong muốn cung cấp các giải pháp dịch vụ một cách sáng tạo với chất lượng tốt ở mức giá cạnh tranh nhằm mang lại sự tăng trưởng trong kinh doanh của khách hàng. Công ty TNHH gia công và cung ứng nhân sự Green Speed đang từng bước trở thành một trong những công ty cung ứng dịch vụ uy tín Việt Nam, cung cấp dịch vụ của mình tới hàng lớn như: Sony, Bayer,... Hướng tới mục tiêu trở thành một nhà cung cấp các giải pháp thuê ngoài mang tầm thế giới trong tương lai. Trải qua hơn 10 năm thành lập, công ty từ số lượng nhân sự là 10 thành viên đến nay đã vượt con số 11.000 nhân viên trên tất cả các lĩnh vực. Hoạt động chủ chốt ở tất cả các ngành nghề từ gia công, đóng gói, sản xuất, giải pháp nhân sự và quản lý nguồn lao động cho các tập đoàn Đa quốc gia. Đến nay công ty đã có 31 chi nhánh và văn phòng đại diện rộng khắp cả nước như: Hà Nội, Hải Dương, Bắc Ninh, Hưng Yên, Quảng Nam, Hải Phòng, Lâm Đồng, Đồng Nai, Bình Dương, Hồ Chí Minh, Long An.
Quy mô
Từ 1000 - 5000 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Số 17, Nhóm 12, Khối Đông Á, Phường Đông Hòa, Thị Xã Dĩ An, Bình Dương
