Tìm kiếm, thu hút và quản lý nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng trực tuyến và offline (Các website tuyển dụng, mạng xã hội, sự kiện tuyển dụng,...)
Lên kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng từ A-Z: đăng tuyển, sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các phòng ban để thực hiện phỏng vấn chuyên môn.
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng, đảm bảo hiệu quả và nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất giải pháp tối ưu.
Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên.
Lập báo cáo tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng.
Một số công việc khác được quản lý trực tiếp yêu cầu.

Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng tại vị trí tương đương.
Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản.
Trung thực, nhiệt tình, nhanh nhẹn, có trách nhiệm với công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass
Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân, smartphone