Chi tiết thông tin tuyển dụng "Nhân Viên Tư Vấn Khoá Học (Thu Nhập Lên Đến 20 Triệu/Tháng - Data Sẵn))"
Mức lương
Thu Nhập Lên Đến 20 Tr
Địa điểm
- - Hà Nội: 206 Bạch Mai, Hai Bà Trưng
- - Hà Nội: 33 Dương Khuê, Cầu Giấy
- - Hà Nội: 146 Tây Sơn, Đống Đa
- - Hà Nội: 200 Văn Phú, Hà Đông
- - Hà Nội: A32- NV13 ô số 47, khu đô thị mới hai bên đường Lê Trọng Tấn, An Khánh, Hoài Đức
- - Hà Nội: Ngọc Hồi, Thanh Trì, Thanh Trì
- ...và 3 địa điểm khác
- Thu gọn
Mô tả công việc
1. Thực hiện chỉ tiêu doanh thu.
- Tư vấn khóa học và chăm sóc khách hàng từ nguồn Marketing và nguồn do quản lý phân giao.
2. Thực hiện các công việc sau bán hàng:
- Lập phiếu thu, chi và thu tiền của học viên.
- Sắp xếp xếp lớp cho học viên và thông báo khai giảng với các lớp học được phân giao.
- Đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ tại quầy lễ tân theo Tiêu chuẩn của phòng Dịch vụ khách hàng.
- Tư vấn khóa học và chăm sóc khách hàng từ nguồn Marketing và nguồn do quản lý phân giao.
2. Thực hiện các công việc sau bán hàng:
- Lập phiếu thu, chi và thu tiền của học viên.
- Sắp xếp xếp lớp cho học viên và thông báo khai giảng với các lớp học được phân giao.
- Đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ tại quầy lễ tân theo Tiêu chuẩn của phòng Dịch vụ khách hàng.
Yêu cầu công việc
1. Nam/Nữ từ 21- 30 tuổi.
2. Phẩm chất/ Thái độ:
- Yêu thích kinh doanh, tư vấn bán hàng, chăm sóc khách hàng.
- Trung thực, trách nhiệm, chủ động.
- Chăm chỉ, cầu tiến, có động lực kiếm tiền mạnh mẽ.
3. Trình độ/ Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
4. Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp.
5. Thiết bị làm việc: Có laptop cá nhân.
2. Phẩm chất/ Thái độ:
- Yêu thích kinh doanh, tư vấn bán hàng, chăm sóc khách hàng.
- Trung thực, trách nhiệm, chủ động.
- Chăm chỉ, cầu tiến, có động lực kiếm tiền mạnh mẽ.
3. Trình độ/ Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
4. Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp.
5. Thiết bị làm việc: Có laptop cá nhân.
Quyền lợi được hưởng
1. Môi trường làm việc
- Phong cách làm việc No Boss - Staff, được tự tin - tự chủ và tự trọng trong công việc.
- Không chỉ hoàn thành công việc mà còn hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.
- Tại Pasal: "Khách hàng là những người bạn, đồng nghiệp là những người anh em". Nơi bạn sẽ tìm ra tiếng nói và niềm đam mê cháy bỏng của bản thân, Pasal sẽ là ngôi nhà thứ 2 của bạn.
2. Thu nhập & chính sách đãi ngộ
2.1. Thu nhập hấp dẫn:
- Thu nhập gồm: Thu nhập gồm: Lương cơ bản (6 - 8 triệu) + Hoa hồng (3,5 - 10%) + Thưởng thi đua (Theo trung tâm/phòng kinh doanh).
- Lương cơ bản linh hoạt, tăng tự động theo kết quả, không chờ kỳ xét. Hoa hồng cao gấp 1.5 - 2 lần thị trường. Chính sách lương hấp dẫn, công bằng, tạo động lực.
- Trung bình từ 10 - 20 triệu VNĐ/tháng. Có tháng cao điểm lên đến 50 triệu/ tháng. Không giới hạn thu nhập.
2.2. Chính sách phúc lợi đầy đủ:
- Đảm bảo chế độ BHXH, nghỉ phép năm, thưởng lễ, Tết, sinh nhật.
- Chính sách phúc lợi rõ ràng, minh bạch, công bằng và cạnh tranh.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng lễ Tết, Tết dương lịch, [protected info]/5, [protected info]/11 ...)
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết, event nội bộ ([protected info], sinh nhật, Noel,...), du lịch, team building của công ty.
2.3. Đào tạo và phát triển:
- Đào tạo bài bản về sản phẩm, kỹ năng tư vấn, thuyết phục khách hàng, lập kế hoạch công việc.
- Đào tạo thường xuyên, gắn liền với thực tế công việc.
- Tặng học bổng các khóa học tiếng Anh tại Pasal theo chính sách.
2.4. Cơ hội thăng tiến rõ ràng:
-Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, được làm giàu và mở rộng công việc.
- Cơ hội phát triển lâu dài: Partnership, Ownership.
2.5. Môi trường làm việc chuyên nghiệp:
- Chia sẻ chung tầm nhìn, mục đích, chí hướng.
- Mỗi thành viên đều quan trọng, được tôn trọng và ghi nhận.
- Môi trường hòa đồng, cởi mở, thân thiện.
2.6. Văn hóa 6T:
- Đối xử chân thành, xây dựng niềm tin giữa các thành viên.
- Tôn trọng con người, ghi nhận và tôn vinh đóng góp của mỗi cá nhân.
2.7. Cơ hội phát triển toàn diện:
- Tạo mọi điều kiện để học hỏi và trưởng thành.
- Trao quyền tự chủ trong công việc, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
- Không chỉ hoàn thành công việc mà còn phát triển bản thân và xây dựng sự nghiệp bền vững.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
- Phong cách làm việc No Boss - Staff, được tự tin - tự chủ và tự trọng trong công việc.
- Không chỉ hoàn thành công việc mà còn hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.
- Tại Pasal: "Khách hàng là những người bạn, đồng nghiệp là những người anh em". Nơi bạn sẽ tìm ra tiếng nói và niềm đam mê cháy bỏng của bản thân, Pasal sẽ là ngôi nhà thứ 2 của bạn.
2. Thu nhập & chính sách đãi ngộ
2.1. Thu nhập hấp dẫn:
- Thu nhập gồm: Thu nhập gồm: Lương cơ bản (6 - 8 triệu) + Hoa hồng (3,5 - 10%) + Thưởng thi đua (Theo trung tâm/phòng kinh doanh).
- Lương cơ bản linh hoạt, tăng tự động theo kết quả, không chờ kỳ xét. Hoa hồng cao gấp 1.5 - 2 lần thị trường. Chính sách lương hấp dẫn, công bằng, tạo động lực.
- Trung bình từ 10 - 20 triệu VNĐ/tháng. Có tháng cao điểm lên đến 50 triệu/ tháng. Không giới hạn thu nhập.
2.2. Chính sách phúc lợi đầy đủ:
- Đảm bảo chế độ BHXH, nghỉ phép năm, thưởng lễ, Tết, sinh nhật.
- Chính sách phúc lợi rõ ràng, minh bạch, công bằng và cạnh tranh.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng lễ Tết, Tết dương lịch, [protected info]/5, [protected info]/11 ...)
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết, event nội bộ ([protected info], sinh nhật, Noel,...), du lịch, team building của công ty.
2.3. Đào tạo và phát triển:
- Đào tạo bài bản về sản phẩm, kỹ năng tư vấn, thuyết phục khách hàng, lập kế hoạch công việc.
- Đào tạo thường xuyên, gắn liền với thực tế công việc.
- Tặng học bổng các khóa học tiếng Anh tại Pasal theo chính sách.
2.4. Cơ hội thăng tiến rõ ràng:
-Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, được làm giàu và mở rộng công việc.
- Cơ hội phát triển lâu dài: Partnership, Ownership.
2.5. Môi trường làm việc chuyên nghiệp:
- Chia sẻ chung tầm nhìn, mục đích, chí hướng.
- Mỗi thành viên đều quan trọng, được tôn trọng và ghi nhận.
- Môi trường hòa đồng, cởi mở, thân thiện.
2.6. Văn hóa 6T:
- Đối xử chân thành, xây dựng niềm tin giữa các thành viên.
- Tôn trọng con người, ghi nhận và tôn vinh đóng góp của mỗi cá nhân.
2.7. Cơ hội phát triển toàn diện:
- Tạo mọi điều kiện để học hỏi và trưởng thành.
- Trao quyền tự chủ trong công việc, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
- Không chỉ hoàn thành công việc mà còn phát triển bản thân và xây dựng sự nghiệp bền vững.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
TỔ CHỨC ĐÀO TẠO TIẾNG ANH GIAO TIẾP PASAL
Pasal là tổ chức đào tạo tiếng Anh duy nhất tại Việt Nam hợp tác ĐỘC QUYỀN với GS Paul Gruber (hệ thống Pronunciation Workshop) & TS A.J Hoge (hệ thống Effortless English). Tại Pasal, chúng tôi cam kết mang tới những giải pháp học uy tín và hiệu quả nhất thế giới - giúp bạn giao tiếp tiếng Anh trôi chảy từ 3-6 tháng
Quy mô
Từ 101 - 500 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Số 2, Ngõ 54, Phố Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
